Aktuelles

Neu: Live-Online-Trainings (LOTs)


Seit April 2020 biete ich Live-Online-Trainings (LOTs) zu meinen Kernthemen an. Und es hat sich herausgestellt, dass auch dieses Format sehr viel transportieren kann - ja sogar Spaß macht! Die Trainings finden über ein Videotool, das der Kunde zur Verfügung stellt oder alternativ über Zoom statt. Lassen Sie sich überzeugen, wie auch in diesen Formaten eine tolle Atmosphäre und Nähe zustande kommen.

Genau wie in Präsenztrainings gibt es in der Regel prozessorientierte Anteile, um dem individuelle Lernbedarf des Einzelnen und der Gruppe gerecht zu werden. Trainingsthemen werden auf verschiedenen Ebenen mit unterschiedlichen Methoden vermittelt:

  • Kurzvorträge / Theoriemodelle
  • Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum
  • Gruppen-, Partneraufgaben in Breakoutrooms sowie Einzelreflexionen
  • Erfahrungsorientiertes Arbeiten an Fallbeispielen sowie Aufzeigen von Lösungen für konkrete Problemstellungen der Teilnehmer
  • Einsatz von Kollaborationstools (wie z.B. Miro, Mural, Conceptboard oä)

Themen

  • Führen auf Distanz - Führung-und Zusammenarbeitskompetenzen für virtuelle Teams / Teams im Homeoffice
  • Personalauswahlgespräche online führen - wie gelingt dies professionell und persönlich?
  • Ausbilden in Zeiten des Homeoffice - Kompetenzen, Methoden und Handwerkszeug für das Ausbilden auf Distanz
  • Zeit- und Selbstmanagement im Homeoffice - Struktur und Ausgleich schaffen wenn Privat-und Berufsleben zusammentreffen

Seminarplätze - offene Trainings

04.05.2021 in Hamburg

Auswahlgespräche mit Auszubildenden professionell führen

Professionell geführte Gespräche sind der Schlüssel zur effektiven und richtigen Auswahl Ihres Auszubildenden und stärken zudem das positive Image, das Ihr Unternehmen bei allen Bewerbern hinterlässt. Schärfen Sie bei uns Ihr Beobachtungs- und Beurteilungsvermögen und lernen Sie die verschiedenen Fragetechniken gezielt anzuwenden, um so die Einstellungen und Kompetenzen Ihrer Bewerber um einen Ausbildungsplatz richtig einzuschätzen. Auf diesem Weg werden Sie den passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen finden.

 

INHALTE

  • Die Anforderungen definieren- Was genau suchen wir?
  • Aufbau und Inhalte eines Auswahlgesprächs
  • Fragetechnik: effektiv und richtig fragen
  • Schaffung einer guten Gesprächsatmosphäre
  • Umgang mit schwierigen Bewerbern
  • Beobachten, Beurteilen und Entscheiden